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人才招聘

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一、销售部经理1人
 岗位职责:
  1、负责制定销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。
  2、负责国外客户联系信息的记录,把握客户的需求。
  3、负责组织有关人员进行对国内外客户要求的确认及销售合同的评审,以确保满足客户要求,并做好评审记录。
  4、定期保持与国内外新客户样品的跟踪,及时处理客户所提出的要求。
  5、及时处理客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售后服务。
  6、负责销售团队的日常管理工作,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率。
 任职要求:
  1、男女不限,30岁-45岁
  2、营销、国际贸易或相关专业以上学历,从事销售部管理工作3年以上。
  3、具有较好的英语水平和口语能力,掌握一定的销售管理理论。
  4、熟悉外贸出口流程,有纺织行业相关经验优先。
  5、有良好的市场判断和开拓能力,擅于公关交际,有一定的谈判和应变能力
二、业务员2人(男/女)
 岗位职责:
  1、产品销售和市场开发,通过电话,邮件,网上平台 等方式开发新客户。
  2、定期跟进老客户,询问其采购计划,促成新订单。
  3、及时处理客户邮件、询盘,并根据客户的问题给予相应的回复。
  4、客户信息汇总和整理,按产品及客户采购意向划分等级。
  5、客户的接待和订单的洽谈,确认产品要求,核对各项成本,报以合理的价格。
  6、订单的后期跟进,跟踪产品生产进度,安排出运,通知客户详细发货时间。
  7、制作客户所需的各种要求,制作完成后与客户确认信息正确性。
  8、货物出货向客户核收货款,到账以后邮寄客户确认的个项单据。
  9、跟踪货物运输航线及到岗时间,通知客户及时提货。
  10、定期回访客户公司服务和产品质量,以便今后改善。
 任职要求:
  1、年龄23—35岁,大专或以上以上学历,市场营销相关专业优先。
  2、具有良好的市场洞察力和商务沟通表达能力,热爱销售行业。
  3、在纺织材料行业工作经验的优先,熟悉业务的各环节。
  4、具有良好开拓市场和维护客户关系的能力。
三、设备工程师
 设备工程师岗位职责
  1、负责设备的验证工作,指导设备台账管理; 
  2、负责设备、工装结构设计工作,并负责改造、优化,保证生产的顺畅; 
  3、负责制定、完善各项设备管理规章制度;
  4、负责主持设备的日常维护和保养工作,及时诊断并解决生产设备故障;
  5、负责生产设备的设计、调试、选型、维修、保养等设备管理工作;
  6、完成设备问题的分析报告。
 任职要求:
  1、年龄30-45岁 机械、机电专业
  2、对纺织机械改造、维修、管理经验。
  3、熟悉生产车间设备操作管理动手能力强,沟通能力好。
四、挡车工
  1、熟手挡车工男女不限,工资计件(5000-10000)
  2、常年招聘学徒工,初中以上学历,吃苦耐劳
  五、应届大学毕业生5人:男女不限,轻纺专业、外贸营销专业、机电一体化等。
  联系人:李总 电话:13732422500 邮箱:1044897474@qq.com